代驾人发生事故责任归属问题解析：谁应承担赔偿责任？

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精选答案

8月10日晚，李某在饮酒后选择通过某代驾平台预约了胡某作为司机。在胡某代驾过程中，不幸发生了交通事故。事故中，胡某驾驶的车辆与一辆奥迪车相撞，导致奥迪车司机受伤以及两车均有不同程度的损坏。经统计，这起事故造成的医药费用达到了五千元，修车费用更是接近四万元，全部由李某先行垫付。经过的调查认定，此次事故的主要原因是胡某在代驾时未能让右侧来车先行，因此他应承担此次事故的全部责任。

【争议焦点解析】

当前，这起涉及代驾平台的交通事故的赔偿责任归属问题成为了各方关注的焦点。对于这一问题，存在两种不同的看法：

第一种观点认为，司机胡某应当承担全部的赔偿责任。这种观点的主要依据在于，代驾平台主要提供的是信息匹配服务，客户可以自由选择代驾司机，并在服务完成后与代驾司机直接结算费用。代驾平台会收取每单的信息费用。胡某并非代驾公司的正式员工，事故发生时他并非在执行职务行为，且胡某在这次事故中存在过失，因此应当自行承担事故责任。

另一种观点则认为代驾平台公司应当承担此次事故的赔偿责任。此观点基于有偿代驾的背景，无论代驾服务是以个人名义还是以公司形式推出，在被代驾人与代驾人或代驾平台公司之间都形成了一种服务合同关系。按照这一逻辑，代驾人或代驾平台公司应当对在代驾过程中发生的交通事故承担赔偿责任。如果司机胡某与代驾平台公司存在雇佣关系，那么根据相关法律规定，代驾平台公司应当承担此次事故的赔偿责任。

【深度分析】

笔者倾向于第二种观点。在有偿代驾的情境下，当代驾平台公司以公司形式提供代驾服务时，被代驾人与代驾平台公司之间就形成了一种服务合同关系。根据机动车运行支配和运行利益享有者应承担事故损害赔偿责任的原则，代驾平台公司应当对在代驾过程中发生的交通事故负责。

在本案中，李某与代驾平台公司之间形成了代驾服务合同关系。司机胡某是接受代驾平台公司的指令进行代驾的。胡某是代驾平台公司考核并认可的代驾驾驶员，他在工作时间内接受代驾公司的管理，因此他与代驾平台公司之间存在雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》的相关规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”胡某在执行职务行为时发生的事故，其赔偿责任应由代驾平台公司承担。