雇员驾车事故责任归属之探究：雇主是否应承担连带责任？

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交通事故是指在道路上，由于驾驶者的过错或意外原因，导致人身伤害或财产损失的事件。关于雇员在驾车发生交通事故时，雇主是否应该承担责任的问题，下面通过123律师网（12364.com）的整理，为大家进行解答。

当雇员驾驶车辆发生交通事故时，雇主通常是需要承担责任的。根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门会根据事故当事人的行为对事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定当事人的责任。

具体责任划分如下：

1. 若事故仅因一方当事人的过错导致，那么该当事人承担全部责任。

2. 若事故涉及两方或两方以上当事人的过错，那么根据各自的行为对事故发生的作用及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

3. 若事故各方均无过错，属于交通意外事故的，则各方均无责任。

如果一方当事人故意造成道路交通事故，那么他将承担全部责任，其他方则无责任。

根据规定，若当事人发生道路交通事故后逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，也需要承担全部责任。

为逃避法律责任追究而弃车逃逸或潜逃藏匿的当事人，如果有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻其责任。但如果有证据证明逃逸当事人有上述第二种情形的，则不予减轻。

以上便是关于雇员驾车发生交通事故，雇主应承担责任的法律规定。如果您有任何相关法律咨询或其他疑问，欢迎致电123律师网（12364.com）在线律师解答。律师的专业知识将为您提供帮助。