上下班的路上酒驾事故不算工伤

问题更新日期：

问题描述

精选答案

上下班途中遭遇车祸能否认定为工伤？

职工在上下班途中遭遇车祸，一般情况下是可以认定为工伤的。如果车祸是由于酒后驾车、无照驾驶或驾驶无牌照车辆导致的，那么将不能享受工伤待遇。针对这些特殊情况，北京市劳动和社会保障局最近发布了《关于工伤保险若干问题的处理意见》，对相关情况进行了进一步明确。

对于职工发生的车祸，申请工伤认定时，需要提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》及相关证明材料。如果证明材料能够证明是机动车事故并且没有酒精含量超标等特殊情况，那么可以按照规定认定为工伤。如果《交通事故责任认定书》中注明了司机酒精含量达到醉酒，或者其他有效证明显示职工体内酒精含量超标，那么将不能认定为工伤。

除此之外，《处理意见》还明确了其他不属于工伤的情况，比如在实习期间的学生发生的伤亡事故不属于《工伤保险条例》管辖范围。也规定了一些可以认定为工伤的情形，比如职工参加本单位组织的运动会及体育比赛受伤、在工作中因他人不服从其管理而受到暴力侵害造成伤害且与工作有关、在工作时间和工作岗位上突发急症并在一定时间内死亡等。

对于已经终止或解除劳动关系的人员，以及存档在职业介绍中心或人才中心的人员，如果被诊断为职业病，个人可以在规定的时间内到相关劳动保障行政部门办理工伤认定手续。这份《处理意见》对于工伤保险的认定进行了详细的阐述，为职工维护自身权益提供了更加明确的依据。