外卖骑手事故主责方能否申请工伤认定？

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精选答案

一、关于工作时间及工作现场内，因工作原因导致的劳动者人身伤害事件

对于外卖派送人员在执行工作任务时发生的交通事故，如果负主要责任，是否可以认定为工伤呢？根据我国的相关法律法规，劳动者在工作时间和工作范围内因工作原因导致的身体损害或受伤，可以被认定为工伤。具体参照《工伤保险条例》第十四条的规定，包括在工作时间和工作现场因工作原因造成的人身伤害、在工作前后预备性或收尾性工作期间发生的人身伤害、因执行工作职责遭受的暴力及其他意外伤害，以及患有职业病的员工等，均属于工伤范畴。

二、关于交通事故结案后的相关事宜

当交通事故得到妥善处理并达成最终结果时，通常会有结案书。对于涉及民事侵权损失赔偿责任的事故，只有当双方履行了相应的赔偿义务，达到权责两清的状态时，才能宣告案件真正结束。处理交通事故存在一定的时效规定，如交通人身伤害索赔案件通常会在六个月内完成初级审判程序，中级审判程序则为三个月。根据《民事诉讼法》的规定，这类案件一般由事故发生地或被告所在地的人民法院进行判决。总体而言，法院处理交通事故的流程包括立案、调查取证、审理等环节，这些环节一般在立案后的三个月内完成。

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