单位司机出事应对方案

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精选答案

一、单位司机发生交通事故时该如何应对？

当单位的司机在工作中遭遇交通事故，如果事故责任在司机身上，首先由保险公司在其责任限额内进行赔偿。一旦超出保险限额，单位的赔偿责任将会凸显。但如果司机存在重大过错，单位的责任可以适当减轻。

法律明文规定，在同时投保了交强险和商业三者险的机动车发生交通事故时，赔偿顺序如下：

1. 首先由承保交强险的保险公司在其责任限额范围内承担赔偿责任。

2. 交强险赔偿不足的部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同进行赔偿。

3. 如果还有赔偿不足的部分，则依据道路交通安全法和民法典的相关规定，由侵权人承担赔偿。

《中华人民共和国民法典》明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位需承担侵权责任。但在司机存在故意或重大过失的情况下，用人单位有权向司机追偿。

二、如何确定交通事故的责任归属？

交通事故的责任认定主要依据以下情形：

1. 若事故仅因一方当事人的过错导致，则该当事人承担全部责任。

2. 若当事人逃逸，导致现场变动、证据灭失，使得公安机关交通管理部门无法查清事实，则该逃逸的当事人需承担全部责任。

3. 当事人若故意破坏、伪造现场、毁灭证据，同样需承担全部责任。

4. 若事故由一方或两方以上当事人的过错导致，则根据各自行为对事故的作用及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

5. 若事故为交通意外，各方均无过错，则各方均无责任。

6. 若一方当事人故意造成交通事故，他方则无责任。

单位司机在工作中发生交通事故时，其处理及责任归属遵循以上规则。若对此类问题存在疑问或需要法律帮助，欢迎咨询123律师网的专业律师。