关于雇用逃离部队军人罪的司法解释详解

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军人逃离部队是一种违法行为，对逃离部队的军人进行雇佣同样是受到法律制裁的。不过对于那些明知是逃离部队的军人仍然选择雇佣的个人或组织，这种行为已经构成了犯罪。那么关于雇用逃离部队军人的罪行，法律是如何解释的呢？下面我们通过123律师网的平台为大家详细解读一下，希望能对大家有所帮助。

根据《刑法》第三百七十三条的规定，煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇佣，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《兵役法》第六十二条第二款也明确规定，明知是逃离部队的军人而雇佣的，将由县级人民责令改正，并处罚款；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

关于雇用逃离部队军人罪的构成要件如下：

此罪侵犯的客体是部队兵员的管理秩序。正常的兵员管理秩序是部队完成各项任务的保障。近年来，有些人对国防法规视而不见，煽动或帮助军人逃离部队，甚至对部队要求协助找回逃兵的要求和劝告置之不理，采取暴力、威胁等方式阻碍部队人员执行任务。更严重的是，有些人还为逃兵提供安置、聘请、收留等帮助，严重破坏了部队的管理秩序，甚至对国防安全造成危害。

此罪的犯罪对象必须是逃离部队的军人。这里的军人包括解放军、武装警察部队的现役人员以及执行军事任务的预备役部队和民兵。犯罪对象必须是未经批准擅自离队或者虽经批准但逾期未归的军人。

在客观方面，表现为雇佣逃离部队的军人且情节严重。这里的雇佣指的是有偿使用他人的劳动力。无论是长期还是短期、战时还是平时，都不会影响本罪的构成。只有达到情节严重才构成犯罪，比如战时雇佣逃离部队军人、多次或长期雇佣、雇佣重要职务的军人等。

本罪的主体为非军人，任何达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可构成本罪。在主观方面，本罪表现为故意，即明知是逃离部队的军人而仍决定雇佣。如果不知道是军人或者误认为是其他非逃离部队的军人，则不构成本罪。

雇用逃离部队军人罪是一项严重的违法行为，会受到法律的严惩。如有任何疑问或想了解更多，欢迎咨询123律师网的免费法律咨询，我们会为您解答疑惑。