西安市信访局构建警示训诫防线工作实施管理办法解析

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精选答案

《西安市信访局警示训诫防线工作实施办法》解析

华律小编为您详细解读西安市信访局最新的《构建警示训诫防线工作实施办法》，希望能为您提供有益的参考。

一、实施目的

警示训诫防线是党员、干部的一道重要，旨在通过教育、保护和挽救党员、干部，落实党风廉政建设责任制。该防线的设立，旨在超前防范，及时发现并有效纠正问题，形成防范预警、动态监督及保护挽救三大机制，加强廉政勤政建设。

二、实施主体

本工作的实施主体为局班子、监察室及办公室，按照干部管理权限进行组织实施。局班子成员需履行“一岗双责”职能，监察室则充分发挥组织协调作用。

三、基本制度

1. 警示提醒制度：针对群众有反映或可能出现不廉洁行为的处室和党员、干部，进行提醒和告诫。适用范围包括群众举报、社会反映的情况，以及单位重大决策、重要人事变动等有可能出现不廉洁行为的情况。

2. 诫勉督导制度：对于具有苗头性问题的处室和党员、干部，以及改革创新或执行政策中出现偏差的情况，进行纠偏和督导。适用范围主要是政治思想、履行职责、工作作风等方面出现的苗头性问题，以及执行政策、改革创新中的工作失误和偏差。

3. 责令纠错制度：对于已经造成错误事实但构成轻微违规违纪的处室和党员、干部，进行批评训示和强制纠错。适用范围包括符合《中国纪律处分条例》中可不给予处分或免于处分的情况，以及履行党风廉政建设责任制不力、造成一定影响的情况等。

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