员工受贿赂之罪：法责何在？

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精选答案

假如行贿者在被司法机关依法追究其刑事责任之前主动坦白自己的行贿行为，那么有可能会获得从轻或者减轻处罚的机会。特别是在犯罪情节较轻、对侦破重大案件起到关键作用或有重大立功表现的情况下，更有可能得到宽大处理。接下来，123律师网将为您详细介绍相关的法律知识。

一、关于员工受领导指示进行贿赂是否犯法的问题

对于行贿罪的行为人，法律明文规定将根据其行贿的严重程度进行相应的处罚。如果行贿行为情节较轻，一般会处五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。而如果行贿行为情节严重，特别是因此获得了不正当利益或导致国家利益遭受重大损失，处罚将会更加严厉，可能会处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。更为严重者，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能需要承担罚金或没收财产的责任。

在被追究刑事责任之前，如果行贿者能够主动坦白自己的行贿行为，就有可能获得从轻或减轻处罚的机会。特别是在犯罪情节较轻、对侦破重大案件有贡献或存在重大立功表现的情况下，宽大处理的可能性更大。

二、关于知道收贿赂但没证据是否违法的问题

即使没有确凿的贪污、受贿证据，我们仍然可以进行举报。如果您怀疑他人涉及贪腐违法，可以向本地的检察机关或纪检机构进行举报。您可以选择匿名举报，也可以选择实名举报。即使您只了解一部分线索，也请尽可能提供，以帮助司法机关迅速展开调查。

如果举报的线索经查证属实，相关的行政、纪检部门将依法对涉事人员进行处理。如果涉事行为构成犯罪，检察院将立案侦查，并追究被举报者的刑事责任。根据我国刑法的规定，如果受贿人供出行贿人但无法证实行贿事实，应视为行贿不成立。但如果行贿人否认，而其他证据确凿，仍然可以定罪。相反，仅有被告的供述而无其他证据，是无法判定罪行的。特别是国家公职人员在经济往来中违规收取回扣、手续费等归个人所有的行为，都将被视为受贿并受到法律的制裁。

无论个人还是单位，涉及行贿、受贿行为都要受到法律的严惩。但如果在被追究刑事责任前主动交代自己的行为，有可能会获得法律的宽大处理。我们呼吁大家遵守法律，远离任何形式的贿赂行为。