满足特定条件可获减刑，违反规定将撤销减刑（或者减刑的条件及撤销情形详解）

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法网恢恢，疏而不漏，违法犯罪必将受到法律制裁。许多小伙伴对于被判刑的劳改人员在何种情况下能享受减刑、满足哪些条件能获得减刑，以及何时减刑会被取消感到好奇。接下来，让我们一起探讨这些问题吧！

一、减刑需要满足哪些条件？

根据《刑法》第78条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间如能遵守监规、接受教育改造并确有悔改表现的，或有立功表现的，可以获得减刑。以下情况之一者可视为重大立功表现并应减刑：

1. 成功阻止他人重大犯罪活动的；

2. 检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

3. 有发明创造或重大技术革新的；

4. 在日常生产、生活中舍己救人的；

5. 在抗御自然灾害或排除重大事故中表现突出的；

6. 对国家和社会有重大贡献的。

被减刑后实际执行的刑期，对于管制、拘役、有期徒刑不少于原判刑期的二分之一，对于无期徒刑不少于十年。

广义的减刑指在任何刑罚执行期间，罪犯如有法定减刑情节，执行刑罚的机关会向法院报送材料请求减轻刑罚。这包括死刑缓期二年执行、罚金、缓刑等因主刑减刑而附加剥夺政治权利的减刑。狭义上，仅指被判管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的罪犯在具备减刑情节时，由执行机关报送材料至法院进行减轻刑罚的司法活动。

二、什么情况下减刑会被取消？

在减刑考验期限内，若发现被减刑人在原判决前还有未被判决的罪行且未超过追诉时效，应当撤销减刑并作出判决，将未判之罪与前罪进行数罪并罚。以下情况也会撤销减刑：

1. 被减刑人在考验期内违反法律、法规或监管规定，情节严重且构成违法的；

2. 被减刑人在考验期内又犯新罪，无论罪行轻重或故意过失；

3. 有证据证明被减刑人获得减刑是通过伪装积极或欺诈手段得来的。

关于拘役与有期徒刑的缓刑考验期有所不同。拘役考验期最低不能低于2个月，而有期徒刑则最低不能低于1年。若想了解更多法律咨询问题，可访问123律师网（12364.com）。