犯玩忽职守罪会被开除公职吗？解读相关法律规定

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在日常的工作与生活中，玩忽职守的现象并不少见。它往往指的是一个人对于自己工作上的懈怠，不积极履行职责，这可能给团队和大众带来不小的损失。尤其在一些国家机关岗位上，这样的情况更需要引起高度重视，因为一旦上层出现疏忽，下层的工作势必会受到影响。

玩忽职守罪，顾名思义，是指国家机关工作人员因严重不负责任、不履行或未认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产以及国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

这种罪行在法律上的认定是有一定标准的。当涉及到具体的法律责任时，是否会被开除公职取决于判刑的结果。如果被判为免予刑事处罚或不起诉，那么就不必开除公职。

从主观角度来看，这种犯罪行为是由于过失而非故意所为。即行为人在工作中应该知道其不负责任的行为可能导致严重的后果，但由于疏忽大意而未能预见。有时候即使他们预见到了可能的后果，也可能会因为轻信而认为可以避免。这种过失主要针对造成的重大损失结果而言，但并不排除行为人在其他方面可能是故意的情况。

具体到玩忽职守罪的立案标准，当涉嫌以下情形之一时，应予以立案处理：

1. 导致一人死亡或两人以上重伤，或一人重伤、三人以上轻伤，以及五人以上轻伤的情况；

2. 造成十人以上严重中毒的情况；

3. 导致个人财产直接经济损失达到十万元以上，或间接经济损失达五十万元以上的情况；

4. 造成公共财产或法人、其他组织财产直接经济损失达到二十万元以上，或间接经济损失达一百万元以上的情况；

5. 未达到第3、4项的数额标准，但两项合计直接经济损失达到二十万元以上，或合计间接经济损失达一百万元以上的情况；

6. 造成公司、企业等单位停业、停产六个月以上或破产的情况；

7. 弄虚作假、不报、缓报、谎报或授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况，导致重特大事故危害结果继续扩大或调查处理工作延误的情况；

8. 严重损害国家声誉或造成恶劣社会影响的情况；

9. 其他导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。

玩忽职守罪的后果是严重的。一旦构成此罪，通常会导致公职被开除。但若情况并非那么严重且未进行起诉处理，可能不会开除公职。无论如何，都需要对受损的利益和公众有所交代。若需进一步的法律咨询与帮助，建议咨询123律师网(12364.com)的专业律师。