劳动教养与累犯性质探讨：是否属于累犯范畴？

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曾经因为自己的过失被劳动教养过，对于此类经历的人再次犯罪是否算作累犯，很多人可能不太清楚。为了避免不必要的麻烦，我们来一起探讨一下。我们将邀请您跟随法律服务网（www.xxxxx.com）一起来讨论这个话题。让我们来聊聊劳动教养是否属于累犯范畴。

答案是不算。劳动教养（现已取消）属于行政处罚范畴。而累犯是指在受到一定的刑罚处罚后，又在一定期限内犯下被判处一定刑罚之罪的人。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。对于曾经有过劳动教养经历的人，在处理上确实会比一般犯罪嫌疑人更为严格，但具体判决还需根据犯罪情节而定，并非所有罪犯都同样处理。那么，什么情况下属于累犯，什么情况下属于劳动教养呢？如果你对此不清楚，想要了解详细内容，可以咨询法律服务网的专业律师。

一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或赦免后的法定期限内，再次犯下应被判处有期徒刑以上刑罚之罪的人。特别累犯则是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或赦免后，再次犯下该特定之罪的人。根据《刑法》规定，对于被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，属于累犯，应从重处罚。而对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在任何时候再犯上述任一类罪的都以累犯论处。具体的法律规定可以咨询法律服务机构的专业律师以获取更详细的解答。