2024年新探：单位犯罪刑事责任深度研究

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精选答案

一、单位犯罪刑事责任的概念及特点

在刑法中，犯罪和刑事责任是相互联系、相互依存的一对范畴。同样，单位犯罪与刑事责任之间的关系也是如此。离开对单位犯罪刑事责任的研究，研究单位犯罪也没有意义。

所谓刑事责任，是指行为人因其犯罪行为所应承受的、代表国家的司法机关根据刑事法律对该行为所作的否定评价和对行为人进行的谴责的责任。而单位犯罪的刑事责任，则是指单位犯罪主体因其犯罪行为所应承受的、代表国家的司法机关根据刑事法律对该行为所作的否定评价和对行为人(包括单位主体和自然人主体)进行谴责的责任。它具有以下含义：

(1)单位犯罪刑事责任的适用主体是司法机关。

(2)单位犯罪刑事责任的适用对象是单位犯罪的主体，既包括实施单位犯罪行为、应当承担刑事责任的公司、企业、事业单位、机关、团体，也包括这些单位内部的直接责任人员。

(3)单位犯罪刑事责任的适用依据是刑事法律，包括刑事实体法和刑事程序法两个方面。

(4)单位犯罪刑事责任的内容包括对单位犯罪行为的非难和对单位犯罪主体的谴责。

与自然人犯罪相比，单位犯罪刑事责任具有以下特点：

(1)整体性。单位犯罪刑事责任的整体性，是指承担刑事责任的是实施了犯罪行为的单位这一整体，而不是单位内部的全体成员。

(2)双重性。单位犯罪刑事责任的双重性，是指对于单位犯罪，除了追究单位的刑事责任之外，还要追究那些在单位犯罪中起重要作用和负有重大责任的单位成员(即直接责任人员)的刑事责任。

(3)局限性。单位犯罪刑事责任的局限性是指单位只能对部分犯罪承担刑事责任，而且只能适用有限的刑事责任实现方式。

二、单位犯罪刑事责任的实现方式

刑罚，是追究单位犯罪主体刑事责任的主要方式。由于世界各国对单位犯罪的认识不同，不同国家不同时期对单位犯罪的处罚方式亦有所不同。概括起来，有单罚制和双罚制两种。我国刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”从而以立法的方式确立了我国对单位犯罪的刑罚制度是“以双罚制为原则，单罚制为补充。”

(一)双罚制。所谓双罚制，是指对单位犯罪，既要处罚单位，又要处罚单位中的直接责任人员。这里的直接责任人员，包括单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。双罚制是一种较为合理且有效的处罚单位犯罪的制度。

第一，双罚制是对单位组织体的犯罪行为的综合性的全面处罚。这种处罚，最后必然要直接或间接地落到单位内部成员的头上，根据单位内部成员在单位犯罪中所处的地位和作用不同，使他们分担不同的责任，不但合理而且公正。

第二，双罚制符合我国刑罚体系的特点。我国的刑罚体系是由主刑(生命刑和自由刑)和附加刑(财产刑和资格刑)所组成的一个科学的多样化的结构体系。双罚制和我国刑法关于主刑和附加刑可以同时适用的精神是一致的。

第三，双罚制有利于实现我国刑罚的目的，对于单位犯罪的特殊预防和一般预防都有十分重要的作用。

二、关于单位犯罪的单一处罚制度

所谓的单一处罚制度，指的是在单位犯罪的情况下，仅对直接责任人或者单位本身进行处罚。其中，对直接责任人的处罚被称为代罚制，而针对单位本身的处罚则称为转嫁制。研究发现，这两种制度都存在明显的缺陷。

代罚制只处罚那些为单位谋取非法利益的自然人，而不处罚单位本身，这违背了刑法中的罪责自负原则，失去了刑法的公正性。因为单位组织可能会通过牺牲个别成员的方式来实现其犯罪目的，这种情况的后果是非常严重的。而转嫁制则只处罚单位，不处罚与犯罪有关的自然人，将个人的行为责任转嫁到单位身上，这同样是不公平的。这种制度客观上会导致自然人借单位名义犯罪而个人不需承担责任。

三、单位犯罪刑事责任的立法完善建议

（一）全面实行双罚制原则。尽管我国现行刑法对单位犯罪以双罚制为处罚原则，但在少数情况下仍采用单一处罚制。为了更好地打击单位犯罪，建议全面贯彻双罚制原则，对单位和直接责任人员同时处罚，以克服代罚制和转嫁制的缺陷。对于确实不宜实行双罚制的单位犯罪，可以考虑将其移出单位犯罪的范围。

（二）完善罚金刑。由于单位犯罪多为经济犯罪，资产雄厚且社会危害性大，因此罚金数额应高于个人犯罪的罚金数额。为了便利司法操作，罚金刑的数额需要逐步具体化并趋向稳定。可以在刑法总则部分规定罚金刑的上下限，并在具体单位犯罪的刑罚部分规定裁量幅度或具体数额。

（三）协调对单位犯罪中自然人的刑罚处罚与对自然人犯罪的刑罚处罚。应改变现行法律对单位犯罪的主管人员和其他直接责任人员在确定刑罚时比自然人犯罪轻的状况，适用等同原则，对单位犯罪中的自然人与自然人犯罪进行同罪同罚。

（四）针对单位犯罪的主体，建立专门的刑罚体系。除保留罚金刑外，还应根据单位的特性规定相应的刑罚措施。比如增设单位犯罪的资格刑，包括停业整顿和刑事破产等。还可以将禁止、限制犯罪单位的权利或剥夺、取消犯罪单位的资格等行政措施上升为刑罚，以形成一个完整的单位犯罪刑罚体系。

对于单位犯罪，非刑罚处罚方法（如训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失及由主管部门予以行政处罚或行政处分）也是追究其刑事责任的方式之一。可以通过宣告单位或自然人主体有罪的方式实现单位犯罪的刑事责任。如单位犯罪行为导致被害人经济损失，除判处刑罚外，还可根据具体情况判决赔偿经济损失。

对于单位犯罪的刑事责任认定，需要确认单位的责任能力，然后根据具体的罪名对单位判以罚金，或在判处罚金的同时追究直接责任人员的刑事责任。如对此类问题存在疑问，欢迎咨询123律师网。