单位犯罪的规定及处罚原则详解

问题更新日期：

问题描述

精选答案

单位犯罪同样违法，尽管公司或企业并非出于故意，但依然构成犯罪。对于单位犯罪的规定及处罚原则，相信很多人都存在疑问。别急，123律师网为你整理了相关资料，希望能为你提供帮助。让我们一起了解下去。

犯罪分子的刑罚应当与其所犯罪行相适应，这是基本的法律原则。对于单位犯罪，也不例外。根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪采取以两罚制为主、单罚制为辅的处罚原则。

1. 关于单位犯罪的两罚制

在我国《刑法》中，对单位犯罪的处罚大多数采取两罚制。也就是对单位判处罚金刑，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处自由刑或罚金和没收财产。

对于单位判处的罚金，采用无限额罚金制。在司法实践中，应根据单位犯罪的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等情况，酌情考虑罚金的数额。对于一次性缴纳罚金确有困难的，还可以判决其分期缴纳。

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚时，主要以自由刑为主，也有适用罚金和没收财产的。在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，部分则低于个人犯罪的刑罚。

两罚制是对单位犯罪行为的全面处罚，能全面否定单位犯罪，既否定单位本身，又否定作出决策行为和实施行为的直接责任人员。如果法律规定只实行单罚制，将不利于遏制单位犯罪。

2. 关于单位犯罪的单罚制

在我国《刑法》分则中，有少数条文对单位犯罪只规定了对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，对单位不适用刑罚。这是因为虽然犯罪是以单位的形式实施的，但社会危害性主要体现在个人的行为上。如果个人不实施具体的犯罪行为，就不会产生这种危害结果。在某些情况下，只需处罚单位中的直接负责人员和直接责任人员即可。

在单位犯罪的处罚中，还存在一个问题是是否区分直接负责的主管人员和其他直接责任人员为主犯、从犯。在一个单位犯罪案件中，如果同时存在这两种人员，一般情况下，前者较后者作用更大，可认定前者为主犯，后者为从犯。但这并非绝对的主犯与从犯关系。