关于拘役后公职处理的探讨

问题更新日期：

问题描述

精选答案

关于被判拘役是否算前科、拘役的适用对象以及是否会开除公职等问题，法律上有着明确的规定。接下来，我们详细为您解读这些问题，希望能够帮助您解决疑惑。今天，123法律咨询网（12364.com）特此整理了以下内容，供您参考。

拘役是否会开除公职？

根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判刑罚后的工作与工资问题的通知》，当国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处拘役时，其职务自然会被撤销，并会安排不叙职务的临时工作。对于其工资待遇，会进行相应的降低，发放临时工资。若在缓刑期间表现出色，考验期满后，可重新分配正式工作并重新确定职务与工资等级；若表现不佳，则可能会被开除公职。

被判拘役是否算前科？

拘役是由公安机关就近执行的刑罚，是对犯罪分子短期剥夺人身自由并实施强制劳动改造的处罚。被判处拘役的罪犯通常其所犯罪行较轻，但具备一定的人身危险性。依据法律规定，拘役也属于刑事处罚的一种，因此算作有前科。

拘役的适用对象是哪些？

从中国现行刑法的规定中，我们可以总结出拘役的适用对象主要具有以下特点：

1. 适用对象主要为犯罪性质相对轻微的罪行。例如，渎职罪的适用比例较高，其次是妨害社会管理秩序罪和破坏社会主义市场经济秩序罪等。虽然一些犯罪性质严重的罪行如妨害国家安全罪等也可以适用拘役，但所占比例相对较低。

2. 拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。绝大多数过失犯罪，如过失致人死亡罪等，都可以适用拘役。在同一类犯罪中，通常是一些社会危害性相对较小的犯罪会适用拘役。

3. 在中国刑法中，拘役通常是作为最低法定刑规定的。它可以适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑但具有从轻情节的犯罪。

对于公务员而言，一旦被判刑事责任，不仅会受到刑事处罚，其公职也可能会被开除。同样地，事业单位的工作人员在大多数情况下也会参照公务员的执行标准。

总结

以上就是123法律咨询网（12364.com）为您提供的关于拘役的相关法律知识。若您有更复杂的问题或疑虑，欢迎随时联系我们进行法律咨询。我们致力于为您提供最专业、最贴心的法律服务。