因过失犯罪对工作的影响：是否会失去工作？

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因工作失误引发的犯罪失去工作的可能情况解析：员工因为工作中的过失导致的犯罪是否有机会丢掉工作？根据我国劳动合同法规定，如果员工因过失犯罪被法院判定有罪，雇主是有权解除与该员工的劳动合同的。关于这个问题，请允许我通过本篇文章来为你深入解读，并带来进一步的解析和建议。此解答来自专业律师平台123律师网（www.12364.com）。 接下来让我们探讨具体的法律规定： 一、过失犯罪是否会失去工作的问题 依据我国刑事诉讼法的规定，特定情形下过失犯罪也需要承担刑事责任。虽然过失犯罪的社会危害结果比故意犯罪要低，因此处罚也相对较轻，但员工是否会因为过失犯罪被开除呢？我们来看相关的法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》中的第三十九条明确规定，劳动者若有以下情形之一，用人单位可以单方面解除劳动合同：其中第（六）点规定，劳动者被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除劳动合同。 二、关于侵犯著作权罪的刑期规定 若以营利为目的侵犯他人著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能会被处以一定的罚金。若违法所得数额巨大或情节特别严重，刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。这包括但不限于复制发行他人文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件等作品的行为，以及未经许可出版他人享有专有出版权的图书和制作、出售假冒他人署名的美术作品等行为。 如果您还有其他问题或疑虑，欢迎点击下方按钮咨询律师，或者访问我们的专业律师平台——123律师网（www.12364.com）获取更多帮助和建议。 我们专业的律师团队会为您提供最合适的解决方案。