职务侵占按新刑法执行的相关探讨与解读

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近日，我国刑法中关于职务侵占的规定有所调整。其中包括移除原有“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”部分规定，并在其三个档次内均添加了“罚金”的具体要求，同时采用“并科式”应用方式与主刑规范相匹配。针对犯罪主体，我们将原有的“公司、企业或者其他单位的人员”更改为更为准确的表述形式“公司、企业或者其他单位的工作人员”。接下来123律师网(12364.com)将为您介绍相关内容。

一、职务侵占会按新的刑法执行吗

对于新增的“数额特别巨大”的定罪情节，我们将两档定罪情节扩展到了三档，从而将最高法定刑从过去的十五年有期徒刑调整提升至无期徒刑。

由于定罪情节内容的充实以及惩治力度的显著增强，我们对本罪行限度进行了必要的调整变化——有期徒刑的区分标准由原来的五年修改为现在的三年和十年。

我们还修改或增设了各类附加刑法条，其中包括移除原有“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”部分规定，并在其三个档次内均添加了“罚金”的具体要求，同时采用“并科式”应用方式与主刑规范相匹配。

针对犯罪主体，我们将原有的“公司、企业或者其他单位的人员”更改为更为准确的表述形式“公司、企业或者其他单位的工作人员”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、涉嫌职务侵占最好如何处理呢

1. 当侵占财产价值介于人民币五千元至一万元之间时，我们将其视为“数额较大”范畴，适用法律规定判处被告五年以下有期徒刑或拘役的惩戒措施；

2. 当侵占财产价值超过人民币十万元，我们则视其为“数额巨大”，依法应判处被告人五年以上有期徒刑，同时可依据法律规定附加没收财产的刑罚；

3. 本罪的犯罪主体是公司、企业及其他法人组织的相关人员，这些人必须具备非法占有他人财产的主观动机和目的，若为非国籍员工涉及此类违法活动，需按照贪污罪进行判罚；为获取犯罪主体的相关信息，我们需要调阅被侵害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以便证实罪犯所从事的职务及其身份；我们还需要获取能够证明罪犯所持有的财物是否为利用职务之便所得的证据；我们还需要收集关于财务账目等与犯罪对象及其价值相关的关键证据，并提交给司法会计审计部门作详细的审计鉴定报告。

即便被告人成功退还全部侵占款项，其仍可能面临刑事审判。

职务侵占属于行为犯，一经发生，不论是否退还财产，均应承担相应的法律责任。

法庭将依据具体盗窃数额给予量刑裁决，倘若涉嫌侵占罪，且数额较大者，法庭将采取严苛手段予以获罪，受害人根据犯罪属性，盗窃款项数量，退赃行为对受害程度所能补偿的范围，退赃金额，退赃意愿及主动性等多种因素，可依据实际情节考虑从轻减轻惩罚。