公司诈骗罪：文员定罪量刑探讨

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精选答案

关于涉案的企业员工如何量刑这个问题，关键在于他们在此次诈骗行为中所起的作用，以及诈骗所涉及到的款项总额与犯罪情节的严重程度等因素。其中，作为主要犯罪分子的员工将承担全部法律责任，而协助者或从犯则可在适当前提下获得减轻、从轻乃至完全免除处罚的待遇。接下来123律师网(12364.com)整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、公司诈骗罪文员怎么判

需参照具体案件的详细情况进行分析判断，若该名员工对此事毫不知情，那么便不应当受到刑事追究；但反之，则需要依据具体案件情节的轻重程度，对其作出相应的量刑裁决。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、诈骗十万怎么量刑

1.在司法实践中，对于实施了诈骗公私财物行为且涉案金额达到法定“数额较大”的犯罪分子，一般将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚；

2.倘若涉案金额达到了法定的“数额巨大”或者存在其他严重情节，那么犯罪分子将会被判处在三年以上十年以下有期徒刑，并且还需缴纳罚金；

3.如果犯罪分子的涉案金额达到了法定的“数额特别巨大”或者存在其他特别严重情节，那么他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。