用人单位不办理职工生育保险涉嫌违法

问题更新日期：

问题描述

精选答案

近日，曾有一位参保职工在完成生育后，满怀喜悦地前往经办机构办理报销手续时，却遭遇了不愉快的经历。原来，他的用人单位存在选择性投保行为，导致他暂时无法享受生育保险待遇。

众所周知，选择性投保行为一直是部分企业为降低运营成本而采取的策略。这一现象在各类社会保险的征缴工作中都有所体现，尤其是在生育保险、工伤保险等小险种中显得尤为突出。一些企业为节省开支，选择性地为职工办理或不办理生育保险，这种行为屡禁不止。

根据《社会保险法》的规定，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险制度。这一制度旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等特殊情况下，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助。其中第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工本人并不需要缴纳此项费用。

国家所建立的社会保险制度是全面且必要的，任何用人单位都应依法为职工办理上述五项保险的参保手续。像曾某所在公司这样的选择性参保行为，无疑是违反了国家法律法规的规定。据南昌市人力资源和社会保障局的负责人表示，用人单位必须严格遵守国家相关法律法规，为所有职工办理社会保险参保手续，并履行缴纳义务。经办机构也应加大监管力度，确保用人单位的参保行为符合法律规定，从而维护广大职工的合法权益。

用人单位不能因任何理由逃避或规避其为员工办理生育保险等社会保险的法定责任。我们应该共同努力，营造一个公平、公正、和谐的社会环境。