老板欠工资打了欠条不给，员工该如何维权？

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精选答案

老板拖欠员工薪水，手里有他签字的欠条，该如何应对呢？首先可以尝试与老板进行沟通，提醒其支付工资。如果沟通无果，我们可以寻求法律途径，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。接下来，123律师网为大家整理了一些相关知识和建议。

一、面对老板欠工资且有欠条的情况怎么办

遇到老板拖欠工资、手中有其亲笔欠条却拿不到钱的问题，不必过于着急。首先可以尝试与老板协商，催促其尽快还款。如果协商无果，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。还可以直接向人民法院申请支付令，以更快速的方式解决问题。

需要注意的是：

1. 老板如果确实欠债不还，起诉是一个可行的途径，但前提是要有足够的证据，并且在诉讼时效之内。

2. 可以作为证据的有欠条、录音、付款凭证等，但务必保持其真实性和完整性，不得进行涂改或复印等加工。

3. 欠条上如有还款日期，诉讼时效从借款期限届满之日起算两年内；若无还款日期，则自第一次催讨债务起算两年内有效。

4. 若法院判决后老板仍不还钱，可申请法院强制执行。

二、《仲裁法》第二条和《民事诉讼法》相关条款要点

平等主体间的合同纠纷和财产权益纠纷可提交仲裁解决。《民事诉讼法》规定，起诉需递交起诉状并按被告人数提出副本。债权人请求债务人给付金钱、有价证券时，符合一定条件的可向基层法院申请支付令。

二、找人办事未果，要钱未得，如何撰写欠条

撰写欠条时，需确保欠条具备法律效力。签署欠条的人需具备民事行为能力，真正愿意签字且欠条内容不违反法律法规。若手中有借条但借款人拒绝归还，可催讨债务。如沟通无果，可寻求律师帮助发律师函。若对方仍不归还，可通过法律途径起诉并申请强制执行。根据相关法律，提起民间借贷诉讼时，需提供债权凭证及其他证明借贷法律关系的证据。

以上内容仅供参考，具体情况请咨询专业律师以获取更专业的建议和帮助。