欠薪纠纷速解：如何快速向部门追讨薪资

问题描述

精选答案

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向用工所在地的劳动监察大队投诉，这是最快解决问题的方法。如果投诉不起作用，可以向当地人民法院申请支付令。也可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁。关于欠薪找哪个部门拿薪最快的问题，下面123律师网(12364.com)为您进行详细解答。

一、欠薪找哪个部门拿薪最快

1、劳动监察大队。

2、工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。

3、法律依据：《劳动保障监察条例》

第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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二、公司拖欠工资多久可以要求赔偿

1、只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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