无因管理与不当得利之辨析

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精选答案

在无义务法规定的情况下，为了预防他人受损而主动管理他人事务的行为被称为无因管理，其是与不当得利有所区别的概念。为了帮助大家更好地了解相关法律知识，以下是关于无因管理与不当得利的详细解析，由123律师网整理提供。

一、无因管理与不当得利的区别

不当得利指的是没有合法依据而获取的利益，如果这种利益造成了他人的损失。而无因管理则是指在没有法定的或者约定的义务下，为了避免损失（包括自己和他人）而主动管理他人事务或提供服务的行为。无因管理是主动的行为，管理人的意志内容具有意义，是否出于为他人利益管理的意图是判断无因管理的重要因素。而不当得利则是无论当事人意志如何，都会构成的事件。由于不当得利是没有法律根据的获利，而无因管理是使本人获得利益的法律根据，因此在法律适用上，无因管理排斥不当得利。对于同一现象，应首先分析其是否构成无因管理，如果不构成无因管理再分析是否构成不当得利。

二、无因管理与不当得利的法律规定

相关的法律规定主要集中在《民法典》中。其中，第一百二十一条明确了无因管理的定义，即在没有法定的或约定的义务下，为避免他人利益受损而进行管理的人，有权请求受益人偿还因此产生的必要费用。而第一百二十二条则是不当得利的规定，指因他人没有法律根据取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

在此温馨提示：自2021年1月1日起，《民法典》正式施行，同时《合同法》《担保法》废止。如果您对债务问题存在疑问或需要法律帮助，可以通过咨询123律师网或相关债权债务律师获取专业解答和建议。如果您还有其他关于无因管理和不当得利的法律问题，欢迎咨询我们的专业律师。