拖欠工资有欠条如何维权

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在现实社会中，拖欠农民工工资的问题时有发生，特别是在建筑行业中，这一现象尤为突出。对于拖欠工资的行为，相关责任方需承担法律后果，我国也设立了黑名单制度来预防和打击拖欠农民工工资的行为。那么，当农民工因工资拖欠而持有欠条却无法得到应有的报酬时，应该如何应对呢？

在持有欠条的情况下，农民工可以采取法律手段来维护自己的权益。他们可以向法院申请支付令，要求用人单位按照欠条上的约定支付相应的工资。

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，包括拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门在接到投诉后，应当依法进行调查处理，保护劳动者的合法权益。

根据《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定，如果劳动者与用人单位就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事项达成调解协议，但用人单位在约定的期限内不履行协议，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院在审查后，如果认为符合法定条件，将依法发出支付令，强制用人单位履行支付义务。

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