依据《劳动合同法》的规定,员工患病需要治疗的,会有一段时间的医疗期,在医疗期内,不能解除或者终止劳动合同。在规定的医...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>
依据我国相关法律的规定,公司进行清算期间的,债权人是可以向人民法院提起诉讼的,符合起诉条件的,人民法院是会受理的。人...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动者有以下情形的,不能解除劳动合同:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者提前30天通知用人单位...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
依据《民法典》的规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况判决。例如,股权登...更多>>
股权是股东对公司享有的权利,而股东是可以转让股权的,股东转让股权的,要签订股权转让合同,股权转让后,要办理股权变更登...更多>>
大家都知道作为公司里面的股东一般是可以拥有股权的。但是很多时候股权发生了变更,纳税人已在工商行政管理机关办理变更登记...更多>>
根据我国公司法的相关规定,集团公司与子公司之间需要存在股份关系,具体而言,集团公司的持股比例应当是达到50%以上。子公司...更多>>
征收企业所得税时,企业收入中的接受捐赠的收入,是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性...更多>>
根据公司法的规定,股东可以以存货进行投资,但必须按期足额缴纳认缴的出资额或认购的股份。股东存货出资实际价额显著低于公...更多>>
离职需要提前申请,劳动者入职一个月后是可以辞职的,如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单位即可,即使...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以和用人单位协商,协商一致可以解除。劳动者也可以提前三十日以书面...更多>>
一般情况下解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付相应工龄的经济补偿。如果劳动者不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿?...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同,有协商解除和单方解除两种。如果协商解除的,双方签订解除劳动合同协议书...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,不给予经济补偿。而劳动者被刑事拘留的...更多>>
在现实社会中大家都知道公司很多时候可能会面临裁员,这样的话对于公司的补偿问题需要处理清楚了。比如员工的年假还没有休,...更多>>
单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的,只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工,单位就要给员工离职赔偿金了...更多>>
在企业环境工作,有的员工会因为自己的私利而做出一些违反公司纪律和规定的事情,比如出卖重要的公司机密信息给竞争对手,不...更多>>
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