1、医疗费:依照医疗事故对患者形成的人身损害进行医治所产生的医疗费用核算,凭证付出,但不包含原发病医疗费用。2、误工费...更多>>
被公司辞退是有补偿的。用人单位辞退劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果...更多>>
当公司员工在退休后死亡的,依据我国相关法律,在已故退休人员的家属提供相关资料后,已故家属是可以领取丧葬费的。这一...更多>>
1、 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下...更多>>
2020疫情期间企业裁员怎么补偿?企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短...更多>>
1.医疗损坏完全由医疗故障引起,为100%。2.医疗损害主要由医疗故障引起,占75%。3.医疗损害是医疗故障与患者身体健康,疾病...更多>>
用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者足额、按时支付劳动报酬。用人单位无故扣发劳动者工资的,可以向劳动行政部门申...更多>>
1.医疗费用,即基于治疗医疗事故造成的人身伤害的医疗费用。2.有固定收益的,按照缺勤减少的固定收益计算。如果医疗事故发生...更多>>
(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋...更多>>
通常情况下怀孕女职工在预产期不会放弃手中的工作,猜想问题应该不大,可你一旦照顾不周的话就会出现流产事故发生,那这会产生...更多>>
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加...更多>>
首先根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。但是女方可以提出离婚,如果男方没...更多>>
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者...更多>>
当遭受家庭暴力后,我们应该怎样去合理的保护自己呢?根据《婚姻法》规定,对正在实施的家庭暴力,受害人有权提出请求,居民委员...更多>>
我国二级医疗事故中具体又分为了甲乙丙丁四种,别离对应了人身危害中的二级到五级伤残,而具体的补偿指数从90%-60%不等...更多>>
医疗事故补偿,应当考虑下列要素,确认详细补偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过错行为在医疗事故危害结果中的职...更多>>
一般拆迁进行公示之后,被拆迁人如果同意拆迁补偿的可以与之签订拆迁协议,如果被拆迁人与拆迁办之间要签订征地补偿安置协议...更多>>
在实践中,加班费指的是员工超出法定工作时间在工作单位继续完成工作任务用人单位应当支付的报酬,如果员工加班之后用人单位...更多>>
现在的用人单位在劳动争议案件中败诉高达80%,有时候也是头疼,今天卓律网的在线律师跟大家讲解一下律师办案心得:公司劳动人...更多>>
房屋遭遇拆迁,那么拆迁人就需要对被拆迁人做出经济上的相应弥补,那么房屋拆除补偿协议书怎么写?别着急,小编这就告诉你!更多>>
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