自然人到用人单位去工作,首要任务就是与公司签订劳动合同,既显示了公司的正规,对于自己的合法权益也是一种保障。那么,劳...更多>>
公司企业是用人单位之一,公司和劳者建立劳动关系的,要签订劳动合同。用人单位解除劳动合同的,在劳动合同解除时,要给予劳...更多>>
有损失。失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工...更多>>
劳动者在工作时间、工作地点、因为工作原因发生人身损害并被确认为工伤以后,可以申请工伤赔偿。但是很多劳动者不清楚申请工...更多>>
用人单位解除劳动合同的,用人单位就需要给予员工经济补偿。经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限计算,工作满一年支付一个...更多>>
在当前社会中,劳动者与用人的单位签订劳动合同之后,就受到法律的保护,解除劳动合同需要满足一定的条件。在我国法律中规定...更多>>
劳动者和用人单位很容易因为解除劳动合同的问题或者支付劳动报酬的问题产生争议,当双方产生争议之后,可以采用协商、和解、...更多>>
在公司上班的时候按照规定公司需要和员工签订劳动合同书,这个合同签订之后,如果存在有违约情况的,可以由一方单方面的解除...更多>>
在当前社会中,公司在进行经营的时候,是可能会周转不善走向破产的,会依法进行清算注销。在我国法律中规定了,对于这些分公...更多>>
解除劳动合同是用人单位和劳动者的权利,而用人单位要解除劳动合同的,需要遵守劳动合同法的规定,违法解除的,要给予员工经...更多>>
劳动合同是可以解除的,用人单位解除劳动合同要满足一定的条件,如果违法解除劳动合同的,需要向用人单位支付经济补偿,非法...更多>>
在现实社会中大家都知道现在的网络议论的力量是非常强大的,很多时候人们会莫名遭受网络攻击,这样是会侵犯个人的民事权益的...更多>>
在公司工作期间需要签订劳动合同,劳动合同是能够保护双方利益的,如果员工做出了危害公司利益的事情,那么公司可以根据相关...更多>>
在当前社会中,用人单位在与劳动者签订合同的时候,一般会约定一个试用期,通过试用期来选择最合适的员工。在我国法律中规定...更多>>
劳动合同是可以解除的,解除劳动合同有不同的方式,例如劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天以书面方式通知用人单位,30天...更多>>
用人单位违反劳动合同法的规定,解除劳动合同的,用人单位要对员工进行经济补偿,而经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限和...更多>>
女职工在怀孕期是被法律保护的,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同,要是擅自解除怀孕...更多>>
在当前社会中,劳动者与用人单位签订劳动合同之后就受到了法律的保护,一般来说不能随意解除合同。在我国新颁布的民法典中规...更多>>
在生活中,作为已经与用人单位签订劳动合同关系员工,没有特殊事情是不能擅自离岗的。如果有事一般都会提前报备,请假得到批准之...更多>>
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,...更多>>
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