在我们的生活当中，我们都知道在入职工作单位时需要与雇主签订劳动合同。但如果没有劳动合同，那么怎样写劳动合同仲裁申请书呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，123律师网小编整理了以下内容，让我们一起来了解一下吧。
一、没有签劳动合同仲裁申请书怎么写
当事人因未签署劳动合同而申请劳动仲裁时，需要在申请书中清楚写明劳动者的情况、仲裁请求、事实与理由以及证据材料，并附上相关证明文件。
二、劳动合同应该盖什么章
劳动者与公司签订劳动合同时，一般应当加盖公司的公章。人事部门负责人事合同的签订与履行，所以加盖人事章一般会被认定为有效。法律规定只要签字或盖章之一即可。如果是签字，一般应为公司的法定代表人签字。如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员也可以签字。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，在得到用人单位的授权后，可以在劳动合同上盖章并认定为有效。但需要注意的是，这些印章需要经过公安机关备案，并经过公示。
三、劳动合同一定要经过鉴证机构盖章吗
在2007年10月之前，劳动合同需要经过鉴证，劳动局会盖章。但之后，劳动合同鉴证办法被废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或盖章即生效。因此，现在签订的劳动合同只要没有违反相关法律规定，并且是在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方签字或盖章后即生效。没有劳动局的盖章并不会影响该劳动合同的生效。
通过上面的文章，我们可以了解到，在遇到没有劳动合同的情况时，可以按照相关步骤进行操作，这样才能保护自己的合法权益，并使企业对法律保持敬畏之心。以上就是123律师网小编为大家带来的没有劳动合同仲裁申请书如何写的相关内容，希望对大家有所帮助。如果还有其他法律问题，欢迎咨询快车小编。
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