导读：在现实生活中，很多时候针对当事人之间签订的劳动合同，往往会面临合同的解除问题，那么劳动合同解除协议是否一人一份？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，123律师网小编整理了相关内容，让我们一起来了解一下吧。
一、劳动合同解除协议是否一人一份
根据劳动法的明确规定，单位解除劳动合同协议书应该给员工一份。解除劳动合同证明书至少一式三份，其中一联存根由用人单位保存，一份交给劳动者保存，一份放入劳动者档案。双方应当签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存放的地方。
二、劳动合同解除协议的份数
劳动合同解除协议一般有三份，一联存根由用人单位保存，一份交给劳动者保存，一份放入劳动者档案。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在提前三十日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
三、协商解除劳动合同是否可以领取失业金
协商一致解除劳动合同分为两种情况：（一）单位提出协商解除劳动合同，这种情况下可以领取失业保险金；（二）员工提出协商解除劳动合同，这种情况下不能申请领取失业保险金。满足以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。
以上就是123律师网小编为您详细介绍关于劳动合同解除协议是否一人一份的相关知识。单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询123律师网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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