在现实社会中，相信有不少人都了解到关于劳动纠纷调解无效的情况比较常见，在司法实践中，劳动仲裁调解是为了避免双方当事人的矛盾。对此，小编在下文为您具体介绍有关劳动纠纷调解无效该如何处理，希望分享的内容能够有所帮助。
劳动纠纷调解不成怎么办
如果劳动纠纷双方当事人之间调解无效，则会下达裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》规定第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。<<<<相关推荐：劳动调解委员会受理哪些范围
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
综合上述，小编整理有关劳动纠纷调解无效该如何处理的相关内容。由此可见，实际上，根据法律规定，劳动仲裁判决起诉时效为十五日，如逾期则裁决书生效。
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