劳动合同包含期权吗 ？期权受法律保护吗？

 

　　一、劳动合同包含期权吗

 

　　劳动合同一般都是不包含期权的，但是如果公司事先与员工约定好期权，可以要求写入合同。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

 

　　劳动合同包含期权吗

 

　　二、劳动合同的条款包括哪些

 

　　劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：

 

　　1、劳动合同期限。

 

　　2、工作内容和工作时间。

 

　　3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；

 

　　4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。

 

　　5、社会保险。

 

　　6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。

 

　　7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。

 

　　8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

 

　　三、劳动合同包括哪些类型

 

　　1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

 

　　2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

 

　　3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

 

　　期权是经济方面的词汇，大家可能比较陌生，但对于一些经常接触股票的人可能才知道什么是期权，那么期权受法律保护吗？

 

　　四、期权受法律保护吗

 

　　股票期权属于合法的，它是一种交了期权费后可以在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。

 

　　期权与期货一样，是一种合约。期权买方向卖方支付一定代价后，有权在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。就是给你在未来一定期限内以一定价格获得股权的一种权利。期权合约就是一份使买方能获得权力，在某个日期或之前以某一价格买进或卖出相对应的资产。相对的，期权合约的另一方，卖方，在买方决定行使自己的权利时，有义务卖出或买进相对应的资产。买方为了这份期权合约将支付一定的费用，称作权益金。而卖方将收取这份费用。

 

　　以上便是卓律网知名律师事务所为您带来关于劳动合同包含期权吗的相关知识，一般劳动合同不包含期权，公司事先与员工约定好期权如果确定写入合同，那么劳动合同是可以根据规定写进去，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询卓律网的在线律师顾问。