导读:房屋装修一般是承揽合同。房屋装修承揽合同的内容主要是包括合同的期限、合同双方的基本信息、装修材料的质量标准、装...更多>>
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。当劳动纠纷没有劳动合同时,劳动者需要...更多>>
导读:在工作中签订劳动合同是一种常见的做法,但有些公司可能不会签订劳动合同。当发生纠纷时,缺乏劳动合同来证明劳动关系...更多>>
导读:国企在进行改制的时候,在一般情况下会对自己员工的管理方法以及一些其他规定会有调整,那么对于我国因为改制解除劳动...更多>>
导读:未签劳动合同认定劳动关系的,需要提供相关证据材料证明公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格,且劳动者接受公司的...更多>>
劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依...更多>>
用人单位和劳动者建立劳动关系的,要签订劳动合同。而用人单位用工要遵守法律规定,不得非法用工,如招聘童工、强令违规作业...更多>>
在我国,未成年人可以分为童工和未成年工,其中对于童工,我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工,那要是在工作过...更多>>
工伤是怎么进行赔偿的呢?这是我们在处理工伤赔偿的时候一定会涉及到的问题,也是一个比较复杂的问题,而且再加上工伤赔偿的...更多>>
公司在破产后,经过了破产清算程序,那么公司的法人资格就会消灭。此时与员工的劳动关系也会解除,法律规定在这样的情况下解...更多>>
劳动者在工作任务中遭受伤害的,可以申请工伤鉴定,然后享受工伤保险待遇。由于劳动者缺乏法律意识,不知道如何申请工伤鉴定...更多>>
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律...更多>>
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为2...更多>>
在现实生活中,劳动者在参加工作的时候,一般都是需要和用人单位签订劳动合同的,除此之外,还有一些是属于劳务关系,在我国...更多>>
现实生活中,公司与劳动者签订劳动合同后,需要按照劳动合同的约定内容履行相应义务,但公司可能会出于业务发展的需要,选择...更多>>
在现实社会中大家都知道如果双方确立了劳动关系的话那么双方是有签订劳动合同的,这样的话就可以受到法律的保护了。面对这样...更多>>
如果用人单位与劳动者之间存在劳动关系,劳动者在受伤后,有权向劳动行政部门申请工伤认定,构成工伤的,可以享受工伤保险待...更多>>
在现实社会中大家都知道如果进入公司工作的话一般是要和公司签订劳动合同的,但是往往很多时候人们却没有那样做,面对这样的...更多>>
建筑行业一般需要大量的人员进行施工的,而农民工是主要施工人员,很多农民工在包工头的安排下,到建筑工地工作,而建筑工地...更多>>
如何区分劳动关系和劳务关系更多>>
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