导读：在我们的生活中，当我们进入一家企业单位工作时，用人单位会与我们签订劳动合同。那么，用工合同和劳动合同同时都需要签吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，123律师网小编整理了以下内容，让我们一起来了解一下。
一、用工合同和劳动合同同时都需要签吗
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。
二、劳动合同和聘用合同哪个更好
劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能需要通过事业单位等单位组织的考试。聘用合同相对而言更为稳定。
三、用工协议是否算劳动合同
用工协议在内容符合劳动合同要素的情况下，可以被视为劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。根据《民法典》规定，当事人订立合同时，需要具备相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人也可以依法委托代理人来订立合同。
通过以上文章，我们了解到不能与用人单位同时签订劳务合同和劳动合同。以上就是123律师网编辑整理的关于用工合同和劳动合同同时需要签吗的法律知识。如果您还有其他问题，欢迎咨询123律师网律师。
版权及免责声明：如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至123642023@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
