导读：劳动者需要了解自己劳动合同的内容和期限，当合同到期时，公司会有相应的决定。那么合同到期终止劳动合同证明日期是什么时候？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，123律师网小编整理了相关内容，一起来了解一下吧。
一、合同到期终止劳动合同证明日期
1. 当劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，并维持或提高劳动合同约定条件，但劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。
2. 如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，而劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应支付经济补偿。
3. 如果用人单位不同意续订劳动合同，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应支付经济补偿。
劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应按照《劳动合同法》第四十六、四十七条规定支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
二、终止劳动合同通知书
______先生（女士）：
您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：
1. 您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于___年____月___日到期终止。如您希望继续工作，请及时向公司提出，并提供相关证明，以便公司及时处理。
2. 您应于______年______月______日前完成所有工作交接。
3. 在您办理完离职手续后，根据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的条件，公司将向您支付经济补偿金共计______元（大写），请到财务室领取，并做好签收记录。
□不符合发放经济补偿金的条件，公司不再支付其他款项。
4. 离职后，您有保守公司商业秘密的义务，不得从事有损公司名誉或利益的行为。否则将承担法律责任。
送达人：______
受送人：______
三、终止劳动合同证明书范本
终止劳动合同证明书
一、甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同甲方合同条款之（XX）项原因决定自XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同：
1. 合同期限届满不再续订新的劳动合同；
2. 在试用期内证明乙方不符合录用条件；
3. 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
4. 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；
5. 乙方对本的工作任务严重或经用人拒不改正；
6. 乙方严重失职营私舞弊给用人造成重大损害；
7. 乙方被依法追究刑事责任；
8. 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书
9. 乙方胜任工作、合同差、完成工作任务不合格、培训或工作岗位仍胜任；
10. 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作或甲方安排的工作；
11. 甲乙双方协商同意解除劳动合同；
12. 乙方辞职；
13. 法律规定的情形；
14. 劳动合同约定的条款。
二、甲方根据劳动法规定，对经济补偿金做出如下决定：
1. 不予支付经济补偿金；
2. 按合同规定支付经济补偿金共计XX月工资合计XX元。
三、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：XX
乙方（签字）：XX
签订日期：XX年XX月XX日
以上就是123律师网小编为您介绍的关于合同到期终止劳动合同证明日期的相关内容。在合同到期的情况下，需要进行续签，否则需要支付赔偿金。如果您还有其他法律问题，请及时咨询律师。
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