本文主要讨论了在工地上受伤骨折且没有签订劳动合同的劳动者应如何处理以及劳动仲裁的结果时限以及需要的证据材料。
对于在工地工作中受伤骨折且没有签订劳动合同的劳动者，根据不同情况可以有不同处理方式。如果形成了劳动关系，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。如果用人单位购买了工伤保险，由工伤保险基金进行赔偿，如果没有购买工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。如果属于劳务关系，由接受劳务的一方承担赔偿责任。在工地工作中受伤后，如果发生工伤劳动争议，可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁结果的出来通常需要四十五日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁结果应该在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来。复杂的案情可能需要延期，但延长期限不得超过十五日。如果逾期未出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁中，如果有一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
最后，对于没有劳动合同的劳动仲裁，需要提供一些证据材料。这些证据材料包括：社保清单（需盖章）、个税完税证明（需盖章）、银行工资账单和工资条、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等、考勤记录、入职表、派工单、工友同事的证人证言等等。劳动者在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音来为自己取证。
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