导读:针对老板拖欠工资的情况,员工可以通过协商或法律途径来解决。可以与老板进行协商,如果协商无果,可以向当地劳动局投...更多>>
导读: 没签劳动合同能够提起劳动仲裁,劳动者与用人单位是建立了事实劳动关系的。劳动争议申请仲裁一般可以委托代理人,律师...更多>>
导读:现实生活中,很多大型企业或者事业单位会与一些临时员工签订外包合同。外包合同意味着员工属于劳务派遣人员,而不是正...更多>>
导读:老板拖欠工资属于违法行为。员工可向当地的劳动监察部门举报投诉;可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对劳动仲裁...更多>>
导读:没签合同工伤赔偿标准和签合同的工伤赔偿标准是一样的。受了工伤需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。我国法律明...更多>>
自动离职没有工资的解决办法有以下几种: 1. 与用人单位协商解决:劳动者可以友好地与公司进行沟通和协商,寻求解决办法。 2....更多>>
本文主要讨论了在工地上受伤骨折且没有签订劳动合同的劳动者应如何处理以及劳动仲裁的结果时限以及需要的证据材料。 对于在工...更多>>
导读:没有签劳动合同发生劳动纠纷的处理方法包括与单位进行协商、申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。未签订书面的劳动合同可...更多>>
导读:没有签约合同意味着可以随时离职,劳动者还可以要求用人单位支付双倍的工资。对于用人单位不签劳动合同的情况,劳动者...更多>>
在我们的生活当中,我们都知道在入职工作单位时需要与雇主签订劳动合同。但如果没有劳动合同,那么怎样写劳动合同仲裁申请书...更多>>
导读:用人单位违反劳动合同赔偿金的计算方式是:按照经济补偿金数额的两倍进行计算。在司法实践当中,如果劳动者与用人单位...更多>>
导读: 没有签署劳动合同是能够进行仲裁,但需要先确定单位和劳动者的劳动关系,另外就是法律规定,如果是劳动者入职一个月单...更多>>
在现实生活中,很多时候当事人签订的合同可能会出现一方单方违约的情况,给对方造成损失。那么你知道对方违约后如何单方面终...更多>>
导读:解除劳务派遣合同的条件是:劳动者按照法律的规定提前通知了劳务派遣单位等。在司法实践当中,劳动者如果与劳务派遣单...更多>>
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,拖欠工资诉讼时效为一年,而不是三年,因为拖欠工资属于法定的劳动争议。劳动争...更多>>
导读:劳动诉讼提起的条件是当事人对劳动仲裁结果不满意,起诉人必须是劳动争议的一方当事人,并且需要有明确的被告和案件事...更多>>
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议或纠纷。当劳动者与用人单位之间没有签署劳动合同时,如果发生劳动纠...更多>>
劳动合同解除的法定条件是双方当事人协商一致的,或者是劳动者提前三十天向单位通知进行离职的,又或者是单位或者是劳动者有...更多>>
导读:当劳动纠纷发生但双方没有签订合同时,可以通过以下解决办法:1.劳动双方可以自行协商解决纠纷;2.如果协商不成,劳动...更多>>
本文将详细分析未签订劳动合同被开除时的赔偿问题,并解释未签劳动合同的劳动关系如何证明和未签劳动合同双倍工资的仲裁时效...更多>>
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