导读：老板拖欠工资属于违法行为。员工可向当地的劳动监察部门举报投诉；可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对劳动仲裁的机关有异议的，可依法向法院提起诉讼。
一、老板拖欠工资是否属于违法行为
老板拖欠员工工资犯法，处理拖欠工资的方法如下：
1. 与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；
2. 前往当地劳动部门投诉；
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，在劳动争议发生后，当事人可以选择向调解组织申请调解；如果调解不成或不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
二、老板拖欠工资仲裁结果多久出来
拖欠工资仲裁结果一般需要四十五天才能出来。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五天内作出裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期但不得超过十五天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。如果劳动争议案件中的一部分事实已经清楚，仲裁庭可以先行对该部分做出裁决。
三、拖欠工资仲裁如何申请撤诉
申请撤诉必须满足以下条件：
1. 申请人必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；
2. 撤诉申请必须由申诉人提出；
3. 撤诉的目的必须合法。仲裁庭对撤诉申请进行审查，如果申请是为了规避法律，另一方当事人的胁迫，或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉申请将不能成立；
4. 撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭已经对劳动争议作出裁决，双方之间的劳动关系已经得到确定，当事人将不能再申请撤诉。
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