为了保障农民工工资能如期支付，施工总承包单位要存储工资保证金。而除了支付工资保证金外，还可以用银行保函的方式为农民工工资支付担保，那么工资保函担保金额不低于多少?卓律网小编整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、工资保函担保金额不低于多少
工程施工总承包单位选择以银行保函代替存储工资保证金的，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。
《工程建设领域农民工工资保证金规定》
第十五条 施工总承包单位可选择以银行保函替代现金存储工资保证金，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。
保函正本由属地人力资源社会保障行政部门保存。
第十六条 银行保函应以属地人力资源社会保障行政部门为受益人，保函性质为不可撤销见索即付保函(附件2)。
施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，到期拒不清偿时，由经办银行依照保函承担担保责任。
二、拖欠农民工工资找哪个部门
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
通过上述分析知道，依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的规定，施工总承包单位可选择以银行保函替代现金存储工资保证金，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。如果需要24小时法律援助，读者可以到卓律网进行咨询。
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