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网友 2023年10月15日 16:54:37次浏览
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大家好,今天给各位分享2018年江苏最低工资标准上调的一些知识,其中也会对2019最低工资标准进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
江苏最低工资标准已经有调整消息。
1.根据最新的消息,江苏省已经发布了2021年度最低工资标准调整方案,最新的调整标准已经开始实施。
2.根据具体方案,江苏省各地的最低工资标准将有所提高,如南京市的最低工资标准提高至2700元/月,苏州市提高至2600元/月等等。
这一调整方案将对劳动者的收入和生活带来一定的积极影响。
江苏省最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布,按照《最低工资规定》每两年至少调整一次。“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者;“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者。
1、一类地区为:南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。月最低工资标准2280元,小时最低工资标准22元。
2、二类地区:徐州市区(不含铜山区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。月最低工资标准2070元,小时最低工资标准20元。
3、三类地区:铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。月最低工资标准1840元,小时最低工资标准18元。
根据苏州市《最低工资规定》显示苏州是2021年8月1号调整的工资,由之前的2020调整到2280,比之前多了260元,对应的加班费有平时17元调整后就成了19元,非全日制工作小时最低工资标准为22元每小时。
1、缴存比例区间由10%-12%扩大为5%-12%,全员缴存企业,可在5%至12%区间内自主确定缴存比例,困难企业可再申请下调或缓缴。
2、提高租房提取额度,提取金额变为10800元/年。
3、离开本市离职人员必须先封存,方可办理异地转移接续或提取。
1、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元
2、最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
3、最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
4、最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2018年江苏最低工资标准上调的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于2019最低工资标准、2018年江苏最低工资标准上调的信息别忘了在本站进行查找哦。
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