如今交通事故频发,难免会造成情节严重的后果,例如交通事故中当事人受伤致残,这时当事人就需要进行伤残评定,但是得出...更多>>
在现实社会中,我们了解到当用人单位与劳动者发生纠纷时,劳务合同也成了维权的重要依据,所以,在签订劳务合同前,应仔...更多>>
在现实社会中,用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候,签订了协议解除劳动合同,但是有时候会出现二者在达成解除劳动合...更多>>
有些企业因为重要内容不能泄露,所以就会签订保密协议。那么,保密协议的主体和内容有哪些呢?下面小编针对该问题做出了相...更多>>
中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展...更多>>
劳动合同法实施条例是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》而制定的。 2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,2008年9月...更多>>
1、根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定,满足以下情形经济补偿金是有上限的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...更多>>
《劳动合同法》司法解释劳务派遣合同的相关条款有哪些?劳务派遣:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳...更多>>
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...更多>>
违反《劳动合同法》违约金的标准是什么:1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳动者...更多>>
在疫情期间按照常理是不能无故解雇员工的,除非是员工有确诊、疑似有病情或者密切接触者需要隔离不能给企业提供劳动的员工,...更多>>
劳务派遣合同和劳动合同的区别是什么:劳务派遣合同是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用...更多>>
用人单位签订劳动合同该怎么规避风险:1.用人单位必须树立“劳动合同先行”的观念,养成先签订劳动合同后用工的习惯,在法律...更多>>
1、劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明;2、如果劳动...更多>>
试用期是处于还没正式发展成“员工”的时期,相当于还在处于考核期和选择期。这是企业里常规的一种状态,毕竟为了公司的前途...更多>>
一、网上代签合同有效吗 网上代签合同是否有效,由于事先的口头委托丙代理签订合同,事后又予以追认,有效,合同成立...更多>>
1、求职时造假学历,被单位录取,如果被查出,会被开除;2、伪造、使用假学历的,学校和单位甚至可以报警,给使用者以治安管...更多>>
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派...更多>>
员工拒绝加班算旷工吗?1、除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不...更多>>
生活中,每个人都会生病,生病的时候,向公司请假,结果公司病假不发工资。遇到这种情况,该怎么办?病假分为短病假和长病假...更多>>
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