导读:在现实生活中,很多时候针对当事人之间签订的劳动合同,往往会面临合同的解除问题,那么劳动合同解除协议是否一人一份...更多>>
劳动合同解除需要注意的法律问题一般包括劳动者提前以书面形式通知企业解除劳动合同;若是用人单位未及时足额支付劳动报酬的...更多>>
劳动合同解除后,用人单位给付的赔偿金是需要计税的。我国法律明确规定,需要缴纳个人所得税的个人所得项目包括有劳务报酬所...更多>>
劳动合同解除的法定条件是双方当事人协商一致的,或者是劳动者提前三十天向单位通知进行离职的,又或者是单位或者是劳动者有...更多>>
导读:不管是劳动者解除合同还是单位要解除合同,都是需要提前三十天进行通知,如果是劳动者还在试用期的,则是提前三天通知...更多>>
导读:劳动合同解除类型分为法定解除和约定解除两种,出现劳动合同约定解除条件时,当事人可以向另一方提出解除劳动合同的行...更多>>
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...更多>>
劳动者在试用期被无辜辞退的,劳动者可以要求经济补偿,工作不满半年的,要求支付半个月的工资。关于试用期无辜被辞退怎么补...更多>>
在现代社会进行劳动一个必要的事情就是要签订相应的劳动合同的,劳动合同就是有规定相应的劳动期限的,但是也有没有规定的情...更多>>
一般员工和公司签订的合同可以分为两种:有期限合同和无期限合同,从字面上就可以知道,这两者之间是不同的,对于有期限合同...更多>>
现在社会上很多人变得越来越浮躁,许多时候沉不住气,作为劳动关系的一方主体,用人单位刚刚有些风吹草动,员工就按耐不住,...更多>>
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