劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。当劳动纠纷没有劳动合同时,劳动者需要...更多>>
在实践中,有许多协议和合同容易引起混淆,特别是关于临时用工协议与劳动合同之间是否存在差异的问题。为了帮助大家更好地理...更多>>
导读:没签劳动合同发生劳动纠纷的处理方式是:当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服,当事人可...更多>>
导读:行政诉讼请求被驳回时,可以申请再审。复议和行政诉讼的区别包括处理机关、性质、受案范围和审查标准。行政诉讼起诉状...更多>>
导读: 在劳动纠纷中,如果没有劳动合同保护劳动者的权益,劳动者可以先申请劳动争议仲裁来确认劳动关系,然后再与用人单位进...更多>>
本文主要讨论了确定二级轻伤不需调解的条件以及故意伤害罪的刑罚。对于被告在事发后积极赔偿被害人并得到被害人理解的情况,...更多>>
本文详细分析了劳动争议仲裁委员会受理的纠纷案件的范围和组成,以及劳动仲裁申请书的要求。 一、劳动争议仲裁委员会受理哪些...更多>>
<p> 导读:行政诉讼请求被驳回时,可以申请再审。复议和行政诉讼的区别包括处理机关、性质、受案范围和审查标准。行政诉讼起...更多>>
<p> 导读:行政诉讼请求被驳回时,可以申请再审。复议和行政诉讼的区别包括处理机关、性质、受案范围和审查标准。行政诉讼起...更多>>
<p> 导读:行政诉讼请求被驳回时,可以申请再审。复议和行政诉讼的区别包括处理机关、性质、受案范围和审查标准。行政诉讼起...更多>>
用人单位少发工资的,劳动者可以要求用人单位补发,如果协商一致的情况下,可以下个月补发。关于少发工资是否可以下月补发的...更多>>
合同只有先成立了,才能生效或无效。发生合同争议时当事人可以通过协商或者调解解决;当事人不愿协商、调解或者协商、调解不...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠劳动报酬三个月的,不能直接向法院起诉追讨工资,但可以向人民法院申请支付令,或者...更多>>
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
离婚时的财产是指夫妻间在离婚时需分割夫妻存续期间的财产。下面卓律小编就离婚时财产分割法规进行详细的介绍,欢迎大家的阅...更多>>
用人单位和劳动者签订劳动合同后,要履行劳动合同的义务,而用人单位不得解除劳动合同的情形包括:患病或者非因工负伤,在规...更多>>
劳动合同是由用人单位和劳动者建立劳动关系时签订的协议,出现劳动争议时,劳动合同是最为直接的证据。如果没有签订劳动合同...更多>>
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...更多>>
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该如何维护自己的利益,让自己获得更大的权益呢?今天小编为大家...更多>>
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