劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明,并在合同中规范了双方的权利和职责,当双方发生劳动纠纷时,可有据...更多>>
在实践中,解除劳动合同的情形一般可以通过协议解除或者单方解除的方式,单方解除又分为辞职和辞退。如果用人单位想与员工解...更多>>
在现代社会进行劳动一个必要的事情就是要签订相应的劳动合同的,劳动合同就是有规定相应的劳动期限的,但是也有没有规定的情...更多>>
一般住院伙食费对于我们来说,在受到伤害时能够有一个比较好的保障。对于很多的人来说,一般在不同的地方住院补助的标准会不...更多>>
在实践中,加班费指的是员工超出法定工作时间在工作单位继续完成工作任务用人单位应当支付的报酬,如果员工加班之后用人单位...更多>>
行政退休干部的抚恤金是不可以继承的,根据我国法律规定,对于抚恤金的认定是作为对死者亲属的生活保险和赔偿,并不属于遗嘱...更多>>
工伤职工经过专业鉴定后,确认属于几级工伤的,那么就要按照国家规定的工伤赔偿标准来进行赔偿。今天,我们主要了解一下工伤...更多>>
劳动法对上下班受伤的规定主要就是围绕受伤的员工具体受到伤害的前提而判定是否属于工伤,如果确定是工伤就应该根据劳动法要...更多>>
用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案...更多>>
随着社会的发展,人们都知道对于我们来说军人是非常重要的,其使命是保家卫国,那么对此我们国家也对其有着相应的优惠政策,...更多>>
如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,...更多>>
在现实生活中劳动者在工作的过程中,因为种种事故造成人身损害的情形是比较多的,造成人身损害的,可以申请工伤认定,确定为...更多>>
职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据...更多>>
现在的用人单位在劳动争议案件中败诉高达80%,有时候也是头疼,今天卓律网的在线律师跟大家讲解一下律师办案心得:公司劳动人...更多>>
劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的,依据我国相关法律的规定,出现劳动争议的时候,可以通过比较多的途径解决,而劳...更多>>
在现实社会中,我们发现对于发生各项劳动纠纷,企业在办理劳动纠纷时,一定会发生费用。因此,企业可以单独建账。而对于劳动...更多>>
依据我国劳动相关法律的规定,出现劳动争议的时候,劳动者可以向劳动争议处理机关申请劳动仲裁,劳动仲裁机构受理申请后,会...更多>>
一般情况下,公司里面的劳动者可能会和公司产生一些纠纷,在这个时候我们就需要保护自己的权益,那么劳动者在进行维权的时候...更多>>
在现实社会中,相信有不少人都了解到关于劳动纠纷调解无效的情况比较常见,在司法实践中,劳动仲裁调解是为了避免双方当事人...更多>>
劳动者面对与用人单位产生的劳动争议纠纷,在处理不了这笔劳动争议的时候,很多人就会找相应的政府部门来帮助自己解决,这样...更多>>
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