用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工...更多>>
招用农民工的用人单位进行合并或者分方的,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资,经协商一致的,可以由合并或...更多>>
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由...更多>>
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关审...更多>>
依据《工伤保险条例》的规定,员工外出造成受伤的,用人单位要不要承担赔偿责任,要看造成人人身伤害是否构成工伤而定,如果...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用单位不得解除劳动合同。所...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者提前30天通知用人单位...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
律师咨询费用标准多少钱?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...更多>>
在现实社会中大家都知道对于职工来说进入公司工作的话就可以享受公司的待遇的,但是很多时候却遭遇了不公平的待遇,这样的话...更多>>
对犯罪嫌疑人可以采取强制措施的,刑事强制措施有多种,如刑事拘留、取保候审、逮捕等,劳动者被采取强制措施后,一般会通知...更多>>
公司出现解散的情形,公司就要进行清算,而公司在清算期间,要终止劳动合同,并且对劳动者进行经济补偿。经济补偿依据劳动者...更多>>
劳务合同是合同的一种,由劳务人员和接受劳务的一方签订的,签订劳动合同时,要约定劳务时间,劳务工作内容,劳动报酬等问题...更多>>
用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,如果用人单位不签订劳动合同的话,法律是规定了双倍工资的法律责任的,用人单位...更多>>
在现实社会中很多时候职工发生工伤事故,那样的话是可以获得相应的赔偿的。工伤事故是要进行工伤鉴定的,但是发生工伤事故的...更多>>
在现实社会中大家都知道如果发生工伤事故的话是可以进行工伤鉴定的,然后根据工伤鉴定的结果进行赔偿,这是需要一个过程的,...更多>>
在现实社会中大家都知道对于工伤的话是可以去申请工伤赔偿的,但是首先应该要进行工伤认定,这个是很重要的,但是有的时候发...更多>>
工伤是经常发生的人身伤害事故,工伤的受害人是劳动者,出现工伤情形后,可以申请工伤认定,认定属于工伤后,由工伤保险基金...更多>>
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