用人单位和劳动者建立劳动关系的,要签订劳动合同。而用人单位用工要遵守法律规定,不得非法用工,如招聘童工、强令违规作业...更多>>
劳动者在工作过程中造成人身损害的,需要向当地劳动行政部门申请工伤认定,被认定构成工伤的劳动者可以享受相应的工伤保险待...更多>>
获得劳动报酬是劳动者最基本的权利之一,而劳动者也享有休息休假的权利。劳动者如果在休息、休假期间加班的,用人单位要支付...更多>>
在现实社会中大家都知道对于职工来说如果入职进行公司上班的话一般都是有工龄计算的,有的人考上了公务员,这样的话进入公司...更多>>
用人单位在一定的条件下,可以进行经济性裁员的,进行经济性裁员时,要对被裁员工给予经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人...更多>>
我国《劳动合同法》规定职工因工受伤,用人单位是要给予赔偿的。那么,职工要是非工伤死亡了要怎么处理了。接下来,小编就为...更多>>
因工伤残的间接损失应赔吗?或许很多人都不太了解,毕竟没人想要自己受工伤,同时也忌讳去了解这方面的内容。可是小编要告诉...更多>>
什么叫做工伤?工伤的类型有哪些?相信很多人对此都不是很了解,工伤根据不同的分类标准可以有很多的类型。小编针对以上两...更多>>
之前,小编为大家介绍过哪些情形可以被认定为工伤,今天我们就一起来看看什么情况下不属于工伤。从正反两面来看工伤的认定范...更多>>
许多人丢三落四,很多重要的东西经常找不到,有的甚至连工伤鉴定的原件都弄丢了。那么在工伤鉴定原件丢失时怎么办呢?相信...更多>>
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...更多>>
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该如何维护自己的利益,让自己获得更大的权益呢?今天小编为大家...更多>>
工伤是劳动者在工作过程发生人身伤害事故或者发生的职业病,有些工伤严重的,甚至会造成劳动者死亡,认定为工伤后,劳动者可...更多>>
劳动者在工作过程中发生人身伤害事故后,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。而申请工伤认定确定属于工伤的,劳动者就可以获...更多>>
在工作过程中如果劳动者不注意的话是比较容易发生工伤事故的,特别是一些高危职业,而如果不幸发生了工伤事故,用人单位应当...更多>>
劳动者发生人身伤害事故,如果经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。如果造成伤残的,经治疗伤情稳定后,可以申请劳动能力和...更多>>
我们在企业工作过程中受到伤害的,由用人单位或者工伤职工以及近亲属直接向相关部门提出工伤认定申请,也只有在认定工伤之后...更多>>
公司和劳动者建立劳动关系后,用人单位就要为劳动者购买五险一金,五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保...更多>>
在现实社会中大家都知道如果发生医疗事故的话是可以进行事故鉴定的,这就需要经过相关的程序了,也需要一定的时间,很多人不...更多>>
无论是驾驶车辆的驾驶人还是行人等其他交通参与者都应该时刻注意交通情况,避免自身受到事故伤害,但有时候即使小心也无法避...更多>>
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