工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医...更多>>
童工是指没有满16周岁的劳动者,很多用人单位都存在童工的现象。但是法律规定用人单位是不能招收童工的,那么用人单位雇佣童...更多>>
在我国,未成年人可以分为童工和未成年工,其中对于童工,我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工,那要是在工作过...更多>>
工伤保险报销范围是什么?或许很多劳动者对此都不太了解,以为只要是因工受伤就可以进行保险。其实并不是这样的,工伤保险是...更多>>
什么是工伤保险待遇?工伤保险待遇包括哪些内容?相信很多劳动者对此都不是很清楚。其实,工伤保险待遇是针对因工受伤职工的...更多>>
在现实生活中,有的自然人在自己的本职工作之外,还会选择从事一些兼职赚取相应的回报,实践中一般会签订相应的劳务合同。在...更多>>
在现实生活中,公司是签订合同的主体之一,公司作为法人组织,公司和公司之间,或者和其他民事主体之间,可以签订合同,那么...更多>>
在工作过程中,如果职工因公受伤的,受伤职工单位或职工本人可以根据工伤保险条例的规定,向劳动部门申请工伤认定,如果被认...更多>>
用人单位和劳动者建立劳动关系后,用人单位要和劳动者签订劳动合同。而劳动合同在一定的条件下可以解除的,例如双方协商一致...更多>>
在现实社会中大家都知道如果职工发生工伤事件的话是要进行工伤鉴定的,然后根据鉴定的结果来确认赔偿事宜,但是还有税务问题...更多>>
之前的文章中小编为大家介绍过工伤保险办理的相关流程,工伤保险报销同样也有自己独特的流程。那么工伤保险报销有哪些流程呢...更多>>
在现实生活中工伤事故是经常发生的,发生工作事故后,会造成劳动者出现不同程度的人身伤害,如果伤情比较严重的,需要在医疗...更多>>
在现实社会中对于发生工伤事件的情况是比较普遍的,当发生工伤事件的时候最主要的就是要进行工伤鉴定,这个是很重要的。面对...更多>>
用人单位是用工主体,用人单位要承担用工主体的责任。用工主体责任有很多,例如给付劳动报酬、提供劳动保护待。而劳动者在工...更多>>
在现实社会中大家都知道如果作为职工来说应该按照合同的规定办事,一般来说都是用个人身份证入职,但是有的人利用他人的身份...更多>>
自然人到用人单位去工作,首要任务就是与公司签订劳动合同,既显示了公司的正规,对于自己的合法权益也是一种保障。那么,劳...更多>>
在工作中受了伤,需要马上进行医治。有的劳动者忙于治疗伤病,而忘了工伤认定的时间,这个时候想要再进行工伤认定是否可以呢...更多>>
公司企业是用人单位之一,公司和劳者建立劳动关系的,要签订劳动合同。用人单位解除劳动合同的,在劳动合同解除时,要给予劳...更多>>
工伤的认定不是说工伤职工交了相关材料就可以的,工伤认定首先要确定的是职工受的伤是否属于工伤,然后再对工伤的等级作出...更多>>
有损失。失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工...更多>>
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