导读:对于未签订劳动合同的员工来说,在想要辞职时可以随时提出离职请求,无需提前提交辞职报告。根据《劳动合同法实施条例...更多>>
劳动能力鉴定对于工伤案件的处理非常重要。本文将详细解释没有签订劳动合同的情况下进行工伤鉴定的流程,并讨论工伤鉴定后的...更多>>
本文主要分析了在我国劳动合同法中,劳动者在没有签订合同的情况下是否有权利随时离职,以及如何证明劳动关系以及解除劳动合...更多>>
在现实生活中,用人单位与劳动者确立劳动关系之后,是需要签订劳动合同的,一般要在用工之日起一个月内签订,那么签订劳动合...更多>>
导读:未签订劳动合同的劳动纠纷是可以提起诉讼的,前提是当事人已经依法申请了劳动仲裁,并且对劳动仲裁的裁决不服。在司法...更多>>
根据法律规定,如果单位和劳动者已经建立了劳动关系,那么需要在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同...更多>>
在签订劳动合同的时候有些人看到合同上面的工作地点离家里挺近的,然后就签约了,但后来没有想到公司搬迁了或是被调去其他的...更多>>
如果我们在寻找工作的过程中,如有一家单位或者是一个岗位是心仪的选择,那么我们就应该与单位签订相应的合同,这时候我们应...更多>>
在现实生活中大家都知道的一般职工在单位上班的时候都是会与单位签订劳动合同的,这个劳动合同对于职工来说也是一种保障了。...更多>>
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...更多>>
用人单位签订劳动合同该怎么规避风险:1.用人单位必须树立“劳动合同先行”的观念,养成先签订劳动合同后用工的习惯,在法律...更多>>
员工在公司工作,必须要签订劳动合同,没有签订劳动合同是属于违法情况,劳动者有权要求该公司给予赔偿自己的损失。如果您在工作...更多>>
在现实生活中用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形是比较多的,而不签订劳动合同是属于违法行为,劳动者可以依法维护自己利...更多>>
依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者签订劳动合同,有些用人单位想逃避责任,往往不与劳动者签订劳动合同的,方便辞...更多>>
在现实生活中很多个体户会雇用员工的,个体户对吸纳我国劳动人口起到非常重要的作用,个体户雇佣劳动者的,要与劳动者约定工...更多>>
依据我国相关法律的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以提前三十天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同就会解除,那么...更多>>
依据我国劳动合同法的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,用人单位要在建立劳动关系30日内与劳动者签订劳动合同,那么工作3...更多>>
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