根据相关法律规定,劳动合同期限不同,试用期的时间限制也不同。最长试用期为六个月,最短试用期为一个月。同一用人单位与同...更多>>
根据《劳动合同法》,试用期的最长期限不得超过六个月。根据不同的劳动合同期限,试用期的时间也有所不同。劳动合同期限在三...更多>>
劳务派遣合同的解除可以通过以下几种方式来判断。需要双方达成一致意见,双方协商一致可以解除劳动合同。被派遣劳动者需要提...更多>>
导读:劳务派遣合同中一般不包含试用期,因为劳务派遣仅适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。劳务派遣合同的期限通常是...更多>>
劳动合同法规定试用期最长为6个月。根据我国的法律规定可知,若是劳动合同期限在三个月以上不满一年的,那么试用期一般不得超...更多>>
导读:劳动合同试用期的规定在法律上有一些要求。试用期一般不得超过六个月,适用于无固定期限的劳动合同。如果在试用期发生...更多>>
导读:劳动者在去入职一家公司的时候,公司一般都是会先进行试用,试用之后才能确定公司适不适合员工去进行入职。但如果试用...更多>>
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,如果在试用期内,用人单位违反相关规定和约定,导致试用期超过约定期限,劳...更多>>
劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。关于试用期被辞退是否补偿2...更多>>
劳动合同试用期法律规定:试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...更多>>
重新找工作后,在试用期领取失业金的,一般是不会构成犯罪的,但是属于违法的行为,社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险...更多>>
劳动者在试用期被无辜辞退的,劳动者可以要求经济补偿,工作不满半年的,要求支付半个月的工资。关于试用期无辜被辞退怎么补...更多>>
用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件...更多>>
在实际社会中,有的劳动者会在新加入一家公司不久,甚至是还处于试用期阶段,这家公司就面临着破产清算了。在我国法律中规定...更多>>
在当前社会中,用人单位在与劳动者签订合同的时候,一般会约定一个试用期,通过试用期来选择最合适的员工。在我国法律中规定...更多>>
当前社会中,用人单位在录用劳动者时,一般会约定相应的试用期,试用期满合格之后再转为正式员工。在我国法律中规定了,无固...更多>>
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...更多>>
按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合...更多>>
试用期是处于还没正式发展成“员工”的时期,相当于还在处于考核期和选择期。这是企业里常规的一种状态,毕竟为了公司的前途...更多>>
未经授权擅自离开的医生需要承担相应的责任。医务人员未经授权离开医院是违反医院规章制度的,并且通常不违反法律。雇员与其...更多>>
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