导读:针对老板拖欠工资的情况,员工可以通过协商或法律途径来解决。可以与老板进行协商,如果协商无果,可以向当地劳动局投...更多>>
导读:老板拖欠工资属于违法行为。员工可向当地的劳动监察部门举报投诉;可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对劳动仲裁...更多>>
自动离职没有工资的解决办法有以下几种: 1. 与用人单位协商解决:劳动者可以友好地与公司进行沟通和协商,寻求解决办法。 2....更多>>
p导读:在现实生活中,很多时候都会出现合同到期不续签的情况。 如果劳动合同到期后,公司不让劳动者走并且不发放工资,劳动...更多>>
劳动合同对于工资信息的包含是必须的。根据我国劳动合同法,在劳动合同中除了包含工资信息外,还应当包含劳动双方的基本信息...更多>>
导读:在工作中签订劳动合同是一种常见的做法,但有些公司可能不会签订劳动合同。当发生纠纷时,缺乏劳动合同来证明劳动关系...更多>>
导读:虚假签名签订合同的后果是行为人要承担民事赔偿责任,如果是构成合同诈骗罪的,则是会处三年以下有期徒刑或者拘役,并...更多>>
工作无合同离职后,员工是有权获得工资的,并且用人单位需要支付双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,...更多>>
导读:职工在离职时,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳关系的证明,那么没有劳动合同离职证明可以吗...更多>>
导读:对于未签订劳动合同的员工来说,在想要辞职时可以随时提出离职请求,无需提前提交辞职报告。根据《劳动合同法实施条例...更多>>
导读:没有签约合同意味着可以随时离职,劳动者还可以要求用人单位支付双倍的工资。对于用人单位不签劳动合同的情况,劳动者...更多>>
在我们的生活当中,我们都知道在入职工作单位时需要与雇主签订劳动合同。但如果没有劳动合同,那么怎样写劳动合同仲裁申请书...更多>>
导读: 虚假签名签订合同的后果是可能会构成合同诈骗罪,行为人会被追究刑事责任。虚假签名签订的合同不符合成立的法定条件,...更多>>
目前,单位与劳动者之间存在劳动关系和劳务关系。劳务关系通常出现在劳务派遣中,如果被派遣单位对劳动者不满意,想要解除劳...更多>>
导读: 没有签署劳动合同是能够进行仲裁,但需要先确定单位和劳动者的劳动关系,另外就是法律规定,如果是劳动者入职一个月单...更多>>
建立劳动关系有多种方式,不仅限于劳动合同,还包括聘用合同等多种合同方式。那么聘用合同和劳动合同之间的关系是什么呢?让...更多>>
劳动合同法规定试用期最长为6个月。根据我国的法律规定可知,若是劳动合同期限在三个月以上不满一年的,那么试用期一般不得超...更多>>
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,拖欠工资诉讼时效为一年,而不是三年,因为拖欠工资属于法定的劳动争议。劳动争...更多>>
导读:未签劳动合同认定劳动关系的,需要提供相关证据材料证明公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格,且劳动者接受公司的...更多>>
导读: 在劳动纠纷中,如果没有劳动合同保护劳动者的权益,劳动者可以先申请劳动争议仲裁来确认劳动关系,然后再与用人单位进...更多>>
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