劳动合同期满后,合同将终止,不需要再解除劳动合同。如果劳动者在合同期满后没有与用人单位续签合同,用人单位需要支付给劳...更多>>
在现实生活中,签订合同一般需要两个以上的当事人。因此,解除合同也通常是由当事人之间进行的。但你知道单方违约解除合同的...更多>>
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同未到期时可以通过协商来解除合同。劳动者也可以提前30天书面通知所在单位后解除合同...更多>>
劳动合同解除后,符合提取公积金条件的情况下,可以前往相关部门办理公积金提取手续。那么,协议解除劳动合同是否可以提取公...更多>>
工伤十级伤残解除劳动合同赔偿金额的确定方式有以下几种: 1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用根据实际发生的...更多>>
导读:劳动合同在我国处理过程中需要考虑用人单位和劳动者的实际情况。对于外包工合同,也有一定的有效期规定。以下是123律师...更多>>
导读:用人单位可以合法地解除劳动合同的情形是因不可抗力使合同目的无法实现的、一方迟延履行主要债务、以自己的行为表明不...更多>>
导读:工伤后用人单位未赔偿的,该工伤职工可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,在伤情稳定后申请劳动能力鉴定,而后按...更多>>
导读:国企在进行改制的时候,在一般情况下会对自己员工的管理方法以及一些其他规定会有调整,那么对于我国因为改制解除劳动...更多>>
导读:在合同签订的时候,我们就应当将违约事项写清楚,但在实践中也存在合同订立时未约定违约责任的情况。那么,单方违约解...更多>>
根据我国《劳动合同法》的相关规定,员工单方解除劳动合同需要提前通知雇主,并办理交接工作等一系列手续。具体来说: 一、员...更多>>
导读:根据司法实践和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在加班费给得较少时有权解除劳动合同,这是劳动者的法定解...更多>>
导读: 是可以以拖欠工资为理由解除劳动合同的,并且还不需要提前通知用人单位,如果是用人单位使用暴力、威胁或者非法限制人...更多>>
导读: 员工违规被解除劳动合同的流程是:用人单位向劳动者送达解除劳动合同通知书、用人单位为劳动者出具解除劳动合同的证明...更多>>
根据《中华人民共和国劳动法》,如果公司拒绝发放工资,劳动者有权立即解除劳动合同。劳动者可以向当地劳动部门举报,或在协...更多>>
导读:解除劳动合同的填写应当要注明劳动关系双方身份信息、劳动关系存续时间以及解除劳动关系的原因。用人单位需要支付经济...更多>>
在工伤治疗期间,用人单位不可以以任何理由辞退或者强迫让劳动者自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规...更多>>
医疗期满解除劳动合同的可获得经济补偿是根据《劳动合同法》第四十七条进行计算的。根据该法规,经济补偿的支付标准是按照劳...更多>>
导读:在现实生活中,用人单位与劳动者之间的矛盾是非常多的,有很多都是不可调和的矛盾,那么不购买社会保险解除劳动合同应...更多>>
劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。关于试用期被辞退是否补偿2...更多>>
婚姻家庭
法律顾问
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
推荐口碑律师
2018-2024 www.12364.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号:渝ICP备2023000249号-30