本文主要讨论了劳动合同期未到被辞退的情况下,劳动者的权益保护问题。根据我国法律规定,如果劳动者被辞退属于无过错性辞退...更多>>
导读: 是可以以拖欠工资为理由解除劳动合同的,并且还不需要提前通知用人单位,如果是用人单位使用暴力、威胁或者非法限制人...更多>>
导读:在单位没有与职工签订劳动合同的情况下,职工有权要求双倍工资。那么如果没有签订劳动合同,辞职需要多长时间?同时,...更多>>
导读:一般情况下,用人单位负责提供劳动者工作年限的证据。为了避免劳动者陷入被动和不利的情况,劳动者也应准备相应证据。...更多>>
导读:在步入社会工作时,对于刚刚进入职场的人来说,需要小心一些陷阱,特别是了解未签劳动合同的赔偿计算方法。为了帮助大...更多>>
本文详细分析了劳动者在签订了三年合同后辞职的情况下是否需要支付违约金,以及辞职后是否有资格领取失业金以及如何自己缴纳...更多>>
劳动合同允许劳动者辞职。根据劳动合同法的规定,劳动者在劳动合同期内可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如...更多>>
劳动合同法中的竞业禁止条款对劳动合同竞业禁止的规定包括以下内容: 1. 用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订竞业限制协...更多>>
导读: 单位应当为劳动者工作年限纠纷负责举证的责任。工龄和工作年限的区别包括概念不同、计算时间不同,工龄计算时间是指计...更多>>
导读:在现实生活中,用人单位与劳动者之间的矛盾是非常多的,有很多都是不可调和的矛盾,那么不购买社会保险解除劳动合同应...更多>>
在建立了劳动关系之后,劳动者的权利需要由公司来维护。本文将重点解析劳动法关于辞职不批准、企业未购买保险和未签订合同的...更多>>
自然人到用人单位去工作,首要任务就是与公司签订劳动合同,既显示了公司的正规,对于自己的合法权益也是一种保障。那么,劳...更多>>
在现实生活中,工伤事故是经常发生的,发生工伤事故后,如果造成劳动者死亡的,劳动者的亲属可以主张工伤赔偿。而有些工伤需...更多>>
在现实生活中,劳动者一旦遭遇工伤就出于弱势地位,用工单位应当对劳动者购买工伤保险,这样才能更好的保护劳动者的合法...更多>>
有很多劳动者在工作的过程中,会遇到工伤事故,要是遇到了工伤事故之后,有很多劳动者在遇到这种情况的时候都不知道该怎...更多>>
劳动者对于社保局给的工伤认定结果无法接受,就以此提起了行政诉讼,希望通过诉讼来改变工伤认定的结果。而在治疗工伤的...更多>>
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作...更多>>
谁都不愿意看到自己或者自己的亲朋好友受伤。如果真的受伤了,那就应该做伤残鉴定,保障好自己的权益。有的劳动者劳动环...更多>>
我们知道在工作中受到工伤是很常见的事情,而在进行工伤伤残鉴定的时候,我们知道要么是由用人单位承担相应的费用,要么...更多>>
在现实社会中,我们了解到工伤保险在保护劳动者权益方面发挥着巨大的作用。而劳动者作为弱势群体,一旦遭受到工伤,就一...更多>>
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